Calculadora de Preço por Hora para Freelancers
Calcule o preço por dia e o preço por hora que tem de cobrar para atingir o rendimento que pretende.
O que calcula
O preço de um freelancer não é um salário dividido pelos dias do ano — e é por isso que os preços dos freelancers parecem tão altos ao lado do salário de um trabalhador por conta de outrem. Entre um e outro há duas coisas. A primeira é o tempo não faturável. Não fatura as férias, os feriados nem os dias de doença, e também não fatura as horas passadas a angariar clientes, a fazer propostas, a emitir faturas, a tratar da administração e a manter as suas competências atualizadas. Num ano completo de trabalho, a maioria dos freelancers fatura algures entre 60% e 75% do seu tempo. Tudo o resto tem, ainda assim, de ser pago pelos dias que fatura. A segunda são as despesas da atividade. Software, seguros, contabilidade, equipamento e um espaço de trabalho saem todos do que fatura, antes de ganhar um cêntimo para si. O dinheiro que a atividade tem de gerar é, portanto, o rendimento pretendido mais essas despesas. Esta calculadora decompõe o ano exatamente assim: apura quantos dias trabalha realmente, quantos deles fatura de facto, soma as despesas ao rendimento pretendido e divide. O número que obtém é o preço com que o seu ano fecha as contas — não um preço ambicioso.
Fórmula
dias de trabalho = 52 × dias por semana − férias − feriados − dias de doença dias faturáveis = dias de trabalho × parte faturável ÷ 100 faturação necessária = rendimento pretendido + despesas da atividade preço por dia = faturação necessária ÷ dias faturáveis preço por hora = preço por dia ÷ 8
Exemplo
Quer ficar com 60 000 por ano para si, e a atividade custa 5000 por ano, por isso tem de gerar 65 000. Cinco dias de trabalho por semana dão 260 dias; descontando 25 dias de férias, 10 feriados e 5 dias de doença, ficam 220 dias de trabalho. Se faturar 70% desse tempo, são efetivamente faturados 154 dias. 65 000 ÷ 154 dá um preço por dia de 422,08, ou 52,76 por hora num dia de oito horas. Um salário de 60 000 repartido pelos mesmos 220 dias de trabalho dá cerca de 273 por dia — a diferença entre 273 e 422 é o tempo não faturado e as despesas que suporta sozinho, não lucro extra.
Perguntas frequentes
Porque é que o meu preço é tão mais alto do que o salário por hora de um trabalhador por conta de outrem?
Porque um trabalhador por conta de outrem é pago por cada dia de trabalho e um freelancer só pelos dias que fatura. As férias, os dias de doença, os feriados, o tempo de administração, a formação, a reforma, o software e a secretária dele são pagos por outra pessoa. Os seus são pagos pelos dias que fatura; por isso esses dias têm de suportar também o custo dos dias que não fatura. Um preço que parece o dobro do salário de um trabalhador por conta de outrem deixa-lhe, normalmente, mais ou menos o mesmo dinheiro.
Que parte faturável devo usar?
60% a 75% é o habitual para a maioria dos freelancers. Abaixo de 60% significa normalmente demasiado tempo a angariar clientes ou em correções não pagas; acima de 80% é raro e difícil de manter durante um ano inteiro. Se está a começar, use um valor mais baixo — o seu primeiro ano será passado, em grande parte, à procura de clientes.
O rendimento é antes ou depois de impostos?
Antes de impostos. Esta ferramenta apura o que a atividade tem de gerar; o imposto sobre o rendimento, as contribuições para a segurança social e um eventual IVA acrescem à parte e dependem do sítio onde vive. Se pretende um determinado valor depois de impostos, aumente o rendimento até o valor líquido estar certo para o seu país.
Devo mesmo contar dias de doença que talvez nem venha a ter?
Sim. Não os fatura — reparte o seu custo pelos dias em que trabalha, tal como faz uma entidade empregadora. Se se mantiver saudável, esse dinheiro passa simplesmente a ser uma reserva para o ano em que tiver menos sorte.
E se eu faturar à hora em vez de ao dia?
Use o valor por hora; assume um dia faturável de oito horas. Se o seu dia for mais curto, o preço por hora tem de ser mais alto para chegar ao mesmo ano; ajuste, portanto, os dias de trabalho ou a parte faturável à sua forma real de trabalhar.