Calcolatore da paga oraria a stipendio
Converta una paga oraria in uno stipendio annuo, oppure uno stipendio in una paga oraria.
Che cosa calcola
Una paga oraria e uno stipendio annuo sono la stessa retribuzione descritta in due modi, e il ponte tra le due è il numero di ore che lavora in un anno. 40 ore a settimana per 52 settimane sono 2.080 ore; qualunque cosa riceva all’ora, moltiplicata per 2.080, dà l’anno. Per questo è difficile confrontare a colpo d’occhio un annuncio di lavoro con paga oraria e uno con stipendio. Questo calcolatore converte in entrambe le direzioni e mostra anche i valori settimanali e mensili, così può mettere due offerte una accanto all’altra nelle stesse unità. Il valore mensile è un dodicesimo dell’anno, non la paga di quattro settimane. Dodici volte quattro settimane fanno 48 settimane, quindi non un anno: è proprio così che molti arrivano a un valore mensile troppo basso senza accorgersene. Qui tutto è retribuzione lorda, prima di tasse e trattenute, e si presuppone che ogni ora sia pagata allo stesso modo. Straordinari, maggiorazioni per turni e pause non retribuite non sono considerati.
Formula
ore all’anno = ore a settimana × settimane all’anno stipendio annuo = paga oraria × ore all’anno paga oraria = stipendio annuo ÷ ore all’anno paga settimanale = paga oraria × ore a settimana paga mensile = stipendio annuo ÷ 12
Esempio
Con 25 all’ora, 40 ore a settimana per 52 settimane: 40 × 52 fanno 2.080 ore all’anno, quindi lo stipendio è 25 × 2.080 = 52.000. Sono 1.000 a settimana e 4.333,33 al mese. Al contrario, uno stipendio di 52.000 diviso per le stesse 2.080 ore torna esattamente a 25 all’ora.
Domande frequenti
Devo usare 52 settimane o meno?
Usi 52 se le Sue ferie sono retribuite, perché allora viene pagato per tutto l’anno, anche nelle settimane in cui è via. Usi meno se il tempo libero non è retribuito: chi lavora da freelance o come collaboratore e si prende quattro settimane libere inserirebbe 48, il che aumenta la tariffa oraria necessaria per lo stesso anno.
Perché il valore mensile non è la paga di quattro settimane?
Perché un mese è un dodicesimo dell’anno, e dodici volte quattro settimane fanno solo 48 settimane. Dividere il valore annuo per 12 dà l’importo mensile corretto; moltiplicare la paga settimanale per quattro lo sottostima di circa l’8%.
È prima o dopo le tasse?
Prima. Sono valori lordi. Imposte sul reddito, contributi previdenziali e trattenute per la pensione dipendono da dove vive e dalla Sua situazione personale; qui non sono inclusi.
Il calcolatore tiene conto di straordinari o pause non retribuite?
No: presuppone che ogni ora sia pagata allo stesso modo. Se per via di una pausa pranzo non retribuita è presente 40 ore ma ne vengono pagate 37,5, inserisca 37,5.
Posso usarlo per confrontare una tariffa da collaboratore con un impiego fisso?
Converte i numeri, ma non li rende equivalenti. Una tariffa da collaboratore deve coprire ferie, malattia, previdenza e il tempo tra un incarico e l’altro: niente di tutto ciò deve coprirlo uno stipendio. Il calcolatore tariffa freelance tiene conto correttamente di questo aspetto.